江陵縣人力資源和社會保障“十四五”規(guī)劃中期匯報順利完成

2022年3月1日晚，《江陵縣人力資源和社會保障“十四五”規(guī)劃》中期匯報會在江陵縣人社局舉行。

業(yè)務單位參會人員包括縣人社局局長賀民、李副局長、人社局辦公室主任毛俊杰以及人社系統(tǒng)各部門及下屬單位負責人。規(guī)劃編制單位北京成長方略經(jīng)濟發(fā)展咨詢有限公司參會人員包括副總經(jīng)理宋一平和湖北市場總監(jiān)黃河。

會議第一項議程，由規(guī)劃編制單位匯報規(guī)劃編制情況。宋一平副總經(jīng)理首先介紹了規(guī)劃的總體結構，包括發(fā)展基礎和總體要求、推動實現(xiàn)更加高質量就業(yè)、健全多層次社會保障體系、推動人才隊伍高質量發(fā)展、推進人才隊伍高質量發(fā)展、深化企事業(yè)單位分配制度改革、構建和諧的勞動關系、提高公共服務的能力和質量，強化規(guī)劃實施保障。宋一平副總經(jīng)理著重介紹“十四五”期間重大項目謀劃情況，他指出，構建勞動力市場、加快培育一至兩家大型人力資源服務公司、推動雙創(chuàng)園建設，作為重點項目建設，應該放在更加突出的位置，這是縣委、縣政府對于全縣“十四五”規(guī)劃的總體要求，應該進一步謀劃實。

人社局各部門和二級單位，從本部門工作實際出發(fā)，對于報告完善和修改提出了切實而中肯的意見。

最后，縣人社局局長賀民做了總結發(fā)言，賀局長認為，這份規(guī)劃水平較高，體現(xiàn)了江陵縣人力資源發(fā)展的實際需求，同時也結合了國家、省、市相應規(guī)劃，項目謀劃具有一定的超前性和引領性。賀局長還就進一步完善規(guī)劃提出了具體要求。